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魂斗罗归来2018年哪个a英雄值得买 www.nczth.icu 中鵬人才理念:以人為本,海納百川;崇德任賢,量才而用

一、中鵬文化:

1、年輕、激情、充滿活力:我們員工平均年齡30歲以下,高管團隊平均年齡36歲,是變壓器行業中最年輕的團隊。

2、目標明確、意志堅強:我們崇尚意志力、品質力的鍛煉,每年公司都會組織員工參加馬拉松與長距離徙步賽事,成績斐然,獲得各類獎牌超20項。

3、充滿關愛:我們關愛員工,關愛合作伙伴,中鵬飛,生活美是公司的信仰,公司食堂自營,標準統一,全體員工一視同仁;對有困難的員工設立幫扶基金,經常組織參加社會公益活動;更專門為外來物流司機建立配套設施完善的獨立休息室。

二、中鵬價值觀:

中鵬“客戶為本、敬業守信、艱苦奮斗、學習創新、協作共享”的企業價值觀,充分體現了中鵬是一家務實、誠信、奮斗并愿意分享的企業。

1、“客戶為本”,客戶是中鵬的發展之本,成就客戶,滿足客戶的需求,就是中鵬存在的價值所在。

2、“敬業守信”,敬業的員工,誠信的企業,是中鵬對內部員工及自身評價的基本準則。

3、“艱苦奮斗”,在企業的不同發展階段,中鵬都要求全體員工能夠始終如一的堅持“艱苦奮斗”。

4、“學習創新”,我們鼓勵持續學習、開放包容,對比標桿,不斷自我否定,持續學習改進,追求卓越,進行持續的管理創新和技術創新,使企業贏得持續的發展和壯大。

5、“協作共享”,我們相信團隊的力量,我們倡導協力合作達成工作目標;我們尊重員工,為員工提供公平、公正的良好發展機會,以及與貢獻相匹配的回報;我們尊重并與利益相關者分享價值,共同成長,努力構建和諧企業生態圈,打造關愛型企業。